(A&O, management)
Toegankelijk (veiligheids)cultuurprogramma ontwikkeld door Drs. Jules Heijneman, organisatiepsycholoog. In 2011 werd hein geïntroduceerd bij Linde
Gas Benelux. Sindsdien geadopteerd door vele grote ondernemingen en zelfs in de wereld buiten bedrijven, omdat het 'zo goed werkt'.
Hein (zonder hoofdletter: hein) streeft naar openheid en maakt mensen bewust van hun keuzevrijheid door ze verhalen te laten vertellen en door werkelijk naar elkaar te luisteren, geholpen door tools als postercampagnes, polls, trainingen en vooral veel humor, bijvoorbeeld via cartoons. Hein is niet zwaar en dwingend, maar flexibel en open. Hein doet iets met de
cultuur op een niveau dat de meeste managementprogramma's niet weten te bereiken.
Voor hein zie:
http://www.mijnhein.nl/home 
