(A&O, HRM, Eng.)
'Functie-vorming'. Modieuze term waarmee de herverdeling van taken binnen functies wordt bedoeld.
Jobcarving bestaat meestal uit het afsplitsen van niet-specialistische taken van een (hoogopgeleide) functionaris, om die vervolgens onder te brengen bij of te verzamelen in nieuwe functies, die ook kunnen worden bekleed door niet specialisten. Het is enerzijds een manier om om te gaan met de krapte op de arbeidsmarkt en anderzijds een manier om banen te creëren voor mensen met een (arbeids)beperking.
Jobcarving zou de efficiency vergroten. De voor goede jobcarving noodzakelijke analyse van werkprocessen is een (advies)dienst die (gratis) door het UWV wordt geleverd, maar uiteraard ook door bedrijven zelf ter hand kan worden genomen.
