Tijdelijke werknemer, ingehuurd via een uitzendbureau.
Valt ten aanzien van de arbowetgeving onder de verantwoordelijkheid van de inlener. De inlener mag weliswaar enige afspraken maken over
PBM’s en algemene instructie, maar is volgens de
Arbowet werkgever, dus verantwoordelijk en aansprakelijk.
Uitzendkrachten vormen, net als stagiaires en anderstalig personeel, risicogroepen op het gebied van de
arbeidsveiligheid, dus extra aandacht, instructie en toezicht is geboden.
