12.500 euro subsidie voor veilig werken

De EU en de Nederlandse overheid willen mensen langer aan het werk houden en de arbeidsproductiviteit van de werkenden vergroten. Hiervoor is de subsidieregeling ESF Duurzame Inzetbaarheid opgezet, waarmee werkgevers subsidie kunnen ontvangen voor activiteiten die een positief effect hebben op de arbeidsmobiliteit van werknemers, waaronder projecten die bijdragen aan veilig werken. Het eerste tijdvak waarin de ESF subsidie kan worden aangevraagd vindt plaats van 25 t/m 29 juni 2018. Het tweede tijdvak voor het indienen van een aanvraag vindt plaats in november 2018.

Projectkosten
Een aanvrager kan de helft van de projectkosten gesubsidieerd krijgen, tot een bedrag van maximaal 12.500 euro. Met als voorwaarde dat de aanvrager zelf de andere helft van de projectkosten bijlegt. Om in aanmerking te komen voor subsidie dient een projectaanvraag minimaal 12.000 euro aan subsidiabele kosten te bevatten.

Thema's
Het project moet gericht zijn op een of meerdere van de volgende thema’s:

• Het bevorderen van gezond en veilig werken, waaronder een gezondere leefstijl,.
• Het terugdringen van werkstress en ongewenst gedrag in de werksfeer.
• Het bevorderen van een leercultuur voor werkenden, waaronder het erkennen van nietbedrijfsspecifieke kennis en vaardigheden.
• Het stimuleren van interne mobiliteit van werkenden, het anticiperen op individuele ambities en ontwikkelmogelijkheden en het begeleiden van werknemers naar ondernemerschap.
• Het bevorderen van een flexibele werkcultuur, waaronder het invoeren van flexibel arbeidstijdenmanagement.

Het uit te voeren project heeft tot doel de bevordering van duurzame inzetbaarheid van werkenden en kent twee vormen:

• Het verkrijgen van advies met een implementatieplan.
• Het verkrijgen van begeleiding bij de implementatie van een advies, waaronder het in dialoog met de werkenden aanpassen van de organisatie van het werk.

Bron: Uitvoering van Beleid SZW