Afschaffing inhoudingen voor huisvesting
Op 9 mei 2025 heeft minister Eddy van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een voorstel gepubliceerd om per 1 januari 2030 een einde te maken aan de mogelijkheid voor werkgevers om huisvestingskosten in te houden op het minimumloon van werknemers. Tot 6 juni 2025 kunnen belanghebbenden reageren via een internetconsultatie.
Achtergrond
Momenteel mogen werkgevers tot 25% van het minimumloon inhouden voor huisvesting, een praktijk die vooral voorkomt bij arbeidsmigranten. Deze regeling kan leiden tot situaties waarin werknemers een aanzienlijk deel van hun loon verliezen aan huisvestingskosten, wat hun financiële positie ondermijnt en hen kwetsbaar maakt voor uitbuiting. Dit is vooral bekend van de misstanden met de huisvesting van arbeidsmigranten en de rol van uitzendbureaus. Zie ook ons Dossier Arbeidsmigranten.
Gefaseerde afbouw van inhoudingsmogelijkheid
Het voorstel gaat uit van een stapsgewijze afbouw van de inhoudingsmogelijkheid: vanaf 1 januari 2026 wordt het toegestane inhoudingspercentage jaarlijks met 5 procentpunten verlaagd, totdat het in 2030 volledig is afgeschaft.
Financiële gevolgen
Voor werkgevers betekent deze maatregel dat zij de kosten voor huisvesting niet langer kunnen verrekenen met het minimumloon van werknemers. Dit kan leiden tot hogere operationele kosten, vooral voor bedrijven die afhankelijk zijn van arbeidsmigranten. Werknemers zullen daarentegen profiteren van een hoger netto-inkomen, wat hun financiële zelfstandigheid en welzijn ten goede komt
Reageren op het voorstel
Belanghebbenden kunnen tot en met 6 juni 2025 hun mening geven over het voorstel via de internetconsultatie.
Bron: Rijksoverheid
