Arbeidsinspectie doet onderzoek naar onveilige werksfeer

De Arbeidsinspectie onderzoekt of er sprake is van een onveilige werksfeer bij De Haagse Hogeschool. In de afgelopen twee jaar hebben docenten meer dan honderd meldingen gedaan over intimidatie, pesten en ander ongewenst gedrag op het werk. Volgens medewerkers is het lastig om kritiek op leidinggevenden te uiten en voelen sommige werknemers zich niet veilig binnen de organisatie.

Medewerkers ervaren angstcultuur

Verschillende docenten, die anoniem willen blijven, noemen de werksfeer ongezond. Vooral oudere medewerkers en internationale collega's zouden veel druk ervaren. Volgens hen zijn werknemers vaak bang voor negatieve gevolgen als zij problemen of klachten bespreken.
Om medewerkers de kans te geven vrijuit over hun ervaringen te praten, organiseerden de vakbonden AOb, CNV Onderwijs, FvOv en FNV onlangs een bijeenkomst op een neutrale locatie.

Onderzoek en maatregelen

De vele meldingen waren voor de Arbeidsinspectie aanleiding om een onderzoek te starten. De inspectie concludeerde dat de risico's van ongewenst gedrag binnen de organisatie beter in kaart moeten worden gebracht.
De Haagse Hogeschool laat weten dat zij de aanbevelingen van de inspectie opvolgt. De onderwijsinstelling heeft verschillende maatregelen genomen om de sociale veiligheid te verbeteren. Ook is een extern bureau ingeschakeld om te helpen bij veranderingen in de organisatiecultuur.

Meldingen

Volgens cijfers van de hogeschool ontving de externe ombudsman in 2024 in totaal 57 meldingen. Een jaar later kwamen daar nog 48 meldingen bij. Samen gaat het om meer dan honderd meldingen in twee jaar tijd.
In haar jaarverslag schrijft de ombudsman dat veel medewerkers problemen ervaren door hun werksituatie. Docenten krijgen regelmatig te maken met nieuwe leidinggevenden, die volgens sommige medewerkers verantwoordelijk zijn voor pestgedrag of intimidatie.

Van goede wil

De Haagse Hogeschool erkent dat er aandacht nodig is voor de sociale veiligheid van medewerkers. De instelling geeft aan dat er al verschillende verbeteringen zijn ingezet en dat er gewerkt wordt aan een open, veilige en respectvolle werkomgeving.

Bronnen: NOS en Omroep West