Blog arbeidsrecht: 628.000 euro, hoogste billijke vergoeding tot nu toe
In dit weblog informeren de advocaten en juristen van AWVN u geregeld over de meest actuele arbeidsrechtelijke ontwikkelingen.
De kantonrechter in Noord-Holland heeft onlangs de hoogste billijke vergoeding sinds de invoering van de WWZ toegekend aan een werknemer wiens functie na een dienstverband van 34 jaar kwam te vervallen.
De werkgever had zijn werknemer naar het oordeel van de rechter beter moeten informeren over wat er binnen het bedrijf gaande was. En de werkgever had er veel meer aan moeten doen om hem ander werk aan te bieden.
Lees de complete blog van mr. Esther van den Bergh, advocaat arbeidsrecht
De kantonrechter in Noord-Holland heeft onlangs de hoogste billijke vergoeding sinds de invoering van de WWZ toegekend aan een werknemer wiens functie na een dienstverband van 34 jaar kwam te vervallen.
De werkgever had zijn werknemer naar het oordeel van de rechter beter moeten informeren over wat er binnen het bedrijf gaande was. En de werkgever had er veel meer aan moeten doen om hem ander werk aan te bieden.
Lees de complete blog van mr. Esther van den Bergh, advocaat arbeidsrecht
Datum: 29 mei 2018
Auteur: DVK Redactie
© De Veiligheidskundige
Agenda
Vacatures
Process Safety Engineer (full-time)
HBO | Randstad, West
Adviseur veiligheid en gezondheid
HBO | Midden
Arbo & Preventie Coördinator
HBO, MBO | Oost
SHE Specialist | Safety, Health, Environmental | Food
HBO, MBO | West