Blog arbeidsrecht: De gelijkwaardige voorziening: onduidelijkheid troef deel 2

In dit weblog informeren de advocaten en juristen van AWVN u geregeld over de meest actuele arbeidsrechtelijke ontwikkelingen.
Eigenlijk zou dit blog de volgende titel moeten krijgen. De (aan de transitievergoeding) gelijkwaardige voorziening: de onduidelijkheid duurt voort (en neemt toe), maar dat vond onze communicatieafdeling wat lang. Dan maar anders, met deel 2 erachter, want dit is er aan de hand.

Artikel 7:673b BW bepaalt dat bij cao een aan de transitievergoeding gelijkwaardige voorziening kan worden overeengekomen, in welk geval de werknemer geen recht heeft op de transitievergoeding zelf. De wetsgeschiedenis maakt helaas onvoldoende duidelijk wanneer aan de eis van gelijkwaardigheid is voldaan, wat tot uiteenlopende rechterlijke uitspraken heeft geleid. Lees hierover in het blog arbeidsrecht: Blog arbeidsrecht: De (aan de transitievergoeding) gelijkwaardige voorziening: onduidelijkheid troef.
December 2017 bracht ons weer drie nieuwe uitspraken over de gelijkwaardige voorziening, met als resultaat dat de onduidelijkheid alleen nog maar is toegenomen. Ik bespreek van de uitspraken alleen die onderdelen die van belang zijn voor de vraag of er sprake is van een gelijkwaardige voorziening.

Lees de complete blog van Mr. Marco Veenstra, Adviseur juridische zaken