Blog arbeidsrecht: Nieuwe verplichting voor werkgevers die communicatie medewerkers monitoren

In dit weblog informeren de advocaten en juristen van AWVN u geregeld over de meest actuele arbeidsrechtelijke ontwikkelingen.

Recent ben ik in een blog ingegaan op het onderwerp privacy en bescherming van persoonsgegevens. Toen ging het over het screenen van sollicitanten. Deze week bespreek ik een ander actueel onderdeel van dit voor werkgevers belangrijke rechtsgebied.
Het Europese Hof voor de Rechten van de Mens heeft in een zeer lang slepende kwestie op 5 september jl. een belangrijke uitspraak gedaan. Het betreft een zaak die aanvankelijk door een Roemeense werknemer was aangespannen tegen zijn werkgever en uiteindelijk is voorgelegd aan de hoogste Europese rechter. Deze uitspraak heeft impact voor de Nederlandse overheid en voor werkgevers en werknemers in Nederland.

Lees de complete blog van Mr. Astrid Zuidinga, advocaat Arbeidsrecht (AWVN-advocaten)