Blog arbeidsrecht: Transitievergoeding verschuldigd wanneer werknemer verwijtbaar nalatig heeft gehandeld?

In dit weblog informeren de advocaten en juristen van AWVN u geregeld over de meest actuele arbeidsrechtelijke ontwikkelingen.

In een blog dat Eva de Graaff in 2016 schreef sprak zij over de ontbindingsgrond uit artikel 7:669 lid 3 onderdeel e BW – verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer – in relatie tot de vraag of bij ontbinding van de arbeidsovereenkomst op deze grond nog een transitievergoeding verschuldigd is.
Er zijn inmiddels al veel uitspraken gedaan waarin is geoordeeld over de vraag of sprake was van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer.

Lees de complete blog van Mr. Eva de Graaff - AWVN advocaat arbeidsrecht