Blog arbeidsrecht: Twee opvallende arbeidsrechtelijke uitspraken

In dit weblog informeren de advocaten en juristen van AWVN u geregeld over de meest actuele arbeidsrechtelijke ontwikkelingen.

Moet u nu wel of niet aanzeggen bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd? (Ja!) En hoe zit het met het door u te leveren bewijs in arbeidszaken? Is er sprake van een ‘revival’ van de oude UWV-beleidsregels?

"Soms doen rechters uitspraken die onduidelijkheid (lijken te) scheppen over de verplichtingen die gelden voor werkgevers. In dit blog leg ik u uit waarom mijn advies is om altijd aan uw aanzegverplichting te voldoen, ondanks het feit dat een rechter onlangs in een zaak oordeelde dat dit niet nodig was.
Onze hoogste rechter heeft zich uitgesproken over bewijsrecht in arbeidszaken. Uitspraken van de Hoge Raad over arbeidsrecht volgen wij altijd met grote interesse, omdat die invulling geven aan de wet. Dit helpt ons u beter te kunnen adviseren en bijstaan. Ik vertel u in dit blog hoe het nu zit met dat bewijsrecht. Het is voor u immers handig om te weten hoe u uw zaak zo sterk mogelijk maakt."

Lees de complete blog van Astrid Zuidinga, advocaat arbeidsrecht