Cao Metaal & Techniek: werkgevers en vakbonden bereiken overeenkomst

Na maanden van onderhandelingen en stakingen hebben werkgevers en vakbonden een nieuwe cao-overeenkomst bereikt voor de Metaal & Techniek-sector, inclusief schadeherstel- en poetsbedrijven. De volgende stap is nu de goedkeuring door de vakbondsleden.

CNV-onderhandelaar Johann Honders benadrukt de rol van de medewerkers: "Hun inzet heeft de werkgevers in beweging gebracht en dit resultaat mogelijk gemaakt." Het akkoord omvat een loonsverhoging van ongeveer 13 procent over 22 maanden. De verhogingen worden als volgt doorgevoerd: 7 procent vanaf 1 juli 2024 (met terugwerkende kracht), 100 euro bruto per 1 maart 2025 (wat gemiddeld 3 procent extra oplevert), en 3 procent per 1 oktober 2025.

Herstel van koopkracht

Ron Follon, hoofdonderhandelaar van de Federatie Werkgeversorganisaties Techniek (FWT), zegt: “Met deze verhogingen dragen we bij aan het herstel van de koopkracht van onze werknemers.”
Verder zijn er geen wachtlijsten voor de RVU-regeling en blijft de seniorenregeling ongewijzigd. Er komt ook een nieuw programma voor de duurzame inzetbaarheid van werknemers.

Hoogst haalbare

Honders noemt het resultaat het maximaal haalbare: “De gemiddelde loonsverhoging van 7,1 procent per jaar is 2 procent hoger dan eerder aangeboden. Het is echter jammer dat we geen stappen hebben kunnen zetten om de sector aantrekkelijker te maken voor jongeren.”
De cao zou retroactief ingaan op 1 april 2024 en lopen tot 31 januari 2026. Vakbondsleden hebben tot 9 september om hun goedkeuring te geven, als de meerderheid instemt met het bereikte akkoord komt er een nieuwe cao.

Bron: Aftersales Magazine