FNV: we dreigen grip op beroepsziekten te verliezen
De FNV wil werkgevers verantwoordelijk maken voor het melden van beroepsziekten. Ook wil de vakcentrale dat de ISZW 'vliegende brigades' opricht die snel onderzoek kunnen instellen als er vermoedens zijn van gevaarlijk werk, zonder eerst contact te hebben met de werkgever. 
Het cijfer 3000 is een schatting van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten. Het NCvB schat dat er jaarlijks 1350 mensen doodgaan aan werkgerelateerde kanker, 800 aan dito hart- en vaatziekten en 570 door longaandoeningen. Daarbij komen nog 200 miskramen als gevolg van het werk van één der beide ouders. De Nederlandse Vereniging voor Arbeidshygiëne (NVA) houdt het op 2500 tot 5000 dodelijke slachtoffers per jaar. De "ziektelast" als gevolg van blootstelling aan gevaarlijke stoffen bedraagt volgens de NVA ruim 47 duizend levensdagen.
"Opeenstapeling"
Het melden van beroepsziekten, of vermoedens daarvan, is op dit moment de verantwoordelijkheid van bedrijfsartsen, een verantwoordelijkheid die volgens vriend en vijand onvoldoende wordt waargemaakt. De oplossing van de FNV bestaat eruit om van bedrijfsartsen te vragen dat zij naast het NCvB ook hun opdrachtgever, de werkgever, op de hoogte stellen. Die moet vervolgens melding doen bij de Inspectie SZW, op straffe van "forse boetes".
De FNV vertelt er niet bij waarom nalatige, bange, of gewoon onzekere bedrijfsartsen daardoor minder nalatig, bang, of onzeker zouden worden. Toch moet het de FNV worden nagegeven dat het tijd is om een of meer tandjes bij te zetten. Want het is zoals bestuurder Coen van der Veer zegt: "Wij zien op dit moment een opeenstapeling van incidenten en schandalen rond gevaarlijke stoffen als chroom-6, BPA, PX-10. Ik heb het gevoel dat we hier als maatschappij de greep op dreigen te verliezen. En dat is niet goed."
Brandweerachtige brigades
Ook het tweede idee van de FNV, de vliegende inspectiebrigades, heeft tot doel om meer greep te krijgen op ernstige risico's, waaronder blootstelling aan kankerverwekkende stoffen. Het idee is om te beginnen met vier regionale teams van elk vier inspecteurs. Ondanks het feit dat veel risico's een lange opbouwtijd hebben, vindt de FNV het belangrijk dat deze brigades net zo snel kunnen uitrukken als de politie of de brandweer, zonder eerst contact te hebben met de werkgever.
Werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland vinden dit een ondergraving van het principe dat werkgevers in hun eigen bedrijven de verantwoordelijkheid dragen. "Die moeten in staat worden gesteld om die verantwoordelijkheid te nemen." Verder blijven de organisaties voorstander van sectoroverleg over arbeidsrisico's, tussen werkgevers en vakbonden.
FNV deed zijn aankondiging ter gelegenheid van Workers' Memorial Day, een Angelsaksisch verschijnsel dat dit jaar opvallend veel aandacht trok in Nederland. Waarschijnlijk door toedoen van diezelfde FNV, want die deed flink van zich horen.
Veel media namen, alsof het groot nieuws betrof, het bericht over dat er jaarlijks drieduizend mensen overlijden aan een arbeidsgerelateerde oorzaak. Sommigen kopten zelfs "3000 doden op het werk", zonder te vermelden dat het jaarlijkse aantal dodelijke ongelukken "op het werk" in tientallen moet worden uitgedrukt, niet in duizenden.
Het cijfer 3000 is een schatting van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten. Het NCvB schat dat er jaarlijks 1350 mensen doodgaan aan werkgerelateerde kanker, 800 aan dito hart- en vaatziekten en 570 door longaandoeningen. Daarbij komen nog 200 miskramen als gevolg van het werk van één der beide ouders. De Nederlandse Vereniging voor Arbeidshygiëne (NVA) houdt het op 2500 tot 5000 dodelijke slachtoffers per jaar. De "ziektelast" als gevolg van blootstelling aan gevaarlijke stoffen bedraagt volgens de NVA ruim 47 duizend levensdagen.
"Opeenstapeling"
Het melden van beroepsziekten, of vermoedens daarvan, is op dit moment de verantwoordelijkheid van bedrijfsartsen, een verantwoordelijkheid die volgens vriend en vijand onvoldoende wordt waargemaakt. De oplossing van de FNV bestaat eruit om van bedrijfsartsen te vragen dat zij naast het NCvB ook hun opdrachtgever, de werkgever, op de hoogte stellen. Die moet vervolgens melding doen bij de Inspectie SZW, op straffe van "forse boetes".
De FNV vertelt er niet bij waarom nalatige, bange, of gewoon onzekere bedrijfsartsen daardoor minder nalatig, bang, of onzeker zouden worden. Toch moet het de FNV worden nagegeven dat het tijd is om een of meer tandjes bij te zetten. Want het is zoals bestuurder Coen van der Veer zegt: "Wij zien op dit moment een opeenstapeling van incidenten en schandalen rond gevaarlijke stoffen als chroom-6, BPA, PX-10. Ik heb het gevoel dat we hier als maatschappij de greep op dreigen te verliezen. En dat is niet goed."
Brandweerachtige brigades
Ook het tweede idee van de FNV, de vliegende inspectiebrigades, heeft tot doel om meer greep te krijgen op ernstige risico's, waaronder blootstelling aan kankerverwekkende stoffen. Het idee is om te beginnen met vier regionale teams van elk vier inspecteurs. Ondanks het feit dat veel risico's een lange opbouwtijd hebben, vindt de FNV het belangrijk dat deze brigades net zo snel kunnen uitrukken als de politie of de brandweer, zonder eerst contact te hebben met de werkgever.
Werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland vinden dit een ondergraving van het principe dat werkgevers in hun eigen bedrijven de verantwoordelijkheid dragen. "Die moeten in staat worden gesteld om die verantwoordelijkheid te nemen." Verder blijven de organisaties voorstander van sectoroverleg over arbeidsrisico's, tussen werkgevers en vakbonden.
