Freelanceplatform en negen bedrijven krijgen boetes voor illegale tewerkstelling
De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft een freelanceplatform en negen bedrijven beboet. Via het platform werkten buitenlandse werknemers bij bedrijven in onder meer de horeca en het onderwijs. Volgens de Arbeidsinspectie mochten deze werknemers niet in Nederland werken.
De boetes voor overtredingen van de Wet arbeid vreemdelingen (Wav) bedragen samen 146.500 euro. Het freelanceplatform krijgt 66.000 euro boete. De negen bedrijven die de werknemers inhuurden, krijgen boetes tussen 4.000 en 27.000 euro. Samen betalen zij 80.500 euro.
Platform kan ook werkgever zijn
Het platform zegt dat het geen werkgever is, maar alleen freelancers en opdrachtgevers met elkaar in contact brengt. De Arbeidsinspectie ziet dat anders. Zij kijkt vooral naar hoe het werk in de praktijk is geregeld.
Volgens de Wav kan iemand al werkgever zijn zonder dat er een arbeidscontract is. Ook een partij die ervoor zorgt dat een buitenlandse werknemer bij een bedrijf werkt, kan onder deze wet als werkgever gelden.
Daarom moeten ook platforms controleren of buitenlandse werknemers in Nederland mogen werken. Het maakt daarbij niet uit of een platform zichzelf bemiddelaar noemt.
Werkgevers en platforms kunnen een boete krijgen als zij mensen laten werken zonder de juiste toestemming.
Ook boetes voor uitlenen en inlenen van personeel
De Arbeidsinspectie stelde ook overtredingen vast van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi). Deze wet gaat over het uitlenen van arbeidskrachten aan andere bedrijven. Dat speelt bijvoorbeeld wanneer werknemers werken onder leiding en toezicht van het bedrijf dat hen inhuurt.
Voor deze overtredingen krijgt het platform 3.400 euro boete. Twee bedrijven die werknemers inhuurden, krijgen boetes van 2.000 en 1.400 euro. De boetes voor de Waadi-overtredingen zijn samen 6.800 euro.
Bedrijven die personeel inhuren, moeten vooraf controleren of het bedrijf dat personeel uitleent aan de regels voldoet. De Arbeidsinspectie houdt toezicht op deze verplichtingen.
Vanaf 1 januari 2027 komt er een toelatingsstelsel voor bedrijven die arbeidskrachten uitlenen. Dit stelsel moet misstanden in de uitleensector tegengaan en voorkomen dat bedrijven regels omzeilen.
Melden blijft belangrijk
De Arbeidsinspectie ziet regelmatig overtredingen rond eerlijk werk. Werkgevers kunnen het Stappenplan verificatieplicht gebruiken om te controleren of iemand in Nederland mag werken.
De Arbeidsinspectie roept mensen op om oneerlijk, onveilig of ongezond werk te melden. Tips en meldingen helpen bij de aanpak van misstanden. Misstanden melden kan via de website van de Nederlandse Arbeidsinspectie.
Bron: NLA
