Hinderlijke geluiden op het werk
Hinderlijke geluiden op de werkvloer vormen een belangrijk aandachtspunt binnen het arbobeleid. Volgens de Arbowet heeft iedere werknemer recht op een veilige en gezonde werkplek, waarbij werkgevers verplicht zijn om risico’s zoals geluidsoverlast te inventariseren en te beperken.
Uit onderzoek blijkt dat 50% van de werkenden regelmatig tot altijd hinder ervaart door geluid op het werk. Bij 34% van hen leidt dit tot klachten zoals vermoeidheid, stress, irritatie en concentratieverlies. Hinderlijk geluid op het werk wordt het meest ervaren in het onderwijs (44%), in de zorg (28%) en in de industrie (27%). Als belangrijkste ergernisbronnen worden genoemd: pratende collega’s (56%) en apparaten en machines, zoals printers, piepende installaties en alarmsignalen (ruim 30%). En dan vooral in open werkruimtes.
Lees meer achtergronden in het onderzoeksrapport Moe van geluid.
Werkgevers moeten dit onderwerp daarom meenemen in de RI&E en - zo nodig - passende maatregelen te nemen, zoals het aanbieden van voorlichting, het opstellen van een gedragscode en het treffen van technische of organisatorische oplossingen.
Vijf aanbevelingen voor zowel werkgevers als werknemers:
- Neem niet alleen schadelijk, maar ook hinderlijk geluid op in de RI&E;
- Maak geluid bespreekbaar op het werk en betrek medewerkers bij het vinden van oplossingen;
- Zorg voor meer bewustwording en preventie en stel zo nodig persoonlijke (gehoor)beschermingsmiddelen beschikbaar;
- Maak heldere werk- en gedragsafspraken;
- Denk ook aan werkplekinrichting en tijdig onderhoud van machines.
Bron: SER
