Hulp bij begeleiding van statushouders

11 april 2026

De Subsidieregeling Ondersteuning Werkgevers Inzet Statushouders (SOWIS), die in 2024 door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) werd ingevoerd, ondersteunt werkgevers bij het begeleiden van statushouders op de werkvloer. De regeling biedt zowel financiële middelen als inhoudelijke ondersteuning om taal- en cultuurverschillen te overbruggen.

Uit een tussenevaluatie van onderzoeksbureau Regioplan blijkt dat er veel belangstelling is voor de regeling. Tijdens het eerste aanvraagtijdvak ontvingen 203 werkgevers een subsidie en werd het merendeel van het beschikbare budget benut. Opvallend is dat 37 procent van de deelnemende werkgevers nog niet eerder met statushouders werkte, wat erop wijst dat de regeling nieuwe werkgevers bereikt.

Werkgevers geven aan overwegend tevreden te zijn. Dankzij de subsidie starten zij aanvullende begeleidingsactiviteiten of intensiveren zij bestaande begeleiding. Ook de aangeboden kennistools worden gewaardeerd, omdat deze praktische handvatten bieden voor het verbeteren van begeleiding op de werkvloer.

Een belangrijk aandachtspunt voor het vervolg is het bereiken van meer nieuwe werkgevers. Daarnaast is er behoefte aan beter toepasbare kennis over effectieve taalbegeleiding en ondersteuning bij (psychische) gezondheidsproblematiek van statushouders. De effecten van de regeling op duurzame arbeidsparticipatie worden onderzocht in een eindevaluatie, die in 2028 verschijnt.