Miljoeneninvestering in duurzame inzetbaarheid
Het kabinet heeft op 27 januari 2026 samen met werkgevers en werknemersorganisaties aangekondigd dat er tot en met 2030 ruim 200 miljoen euro wordt ingezet op projecten en innovaties die bijdragen aan het gezond halen van de AOW leeftijd. Deze investering volgt op afspraken uit het akkoord Gezond naar het pensioen waarbij het kabinet, sociale partners en andere betrokkenen het belangrijk vinden dat mensen niet alleen langer werken, maar ook langer gezond kunnen blijven werken.
De financiële middelen worden gebruikt om zwaar werk te voorkomen en verlichten en om kennis over duurzame inzetbaarheid beter toepasbaar te maken in de praktijk. Zo komt er een subsidiepot voor samenwerkingsverbanden en het midden en kleinbedrijf om projecten te starten die erop gericht zijn om fysiek zwaar werk te verminderen of te verlichten. Dit kan bijvoorbeeld gaan om innovaties in werkmethoden, hulpmiddelen of procesinrichting die fysieke belasting verlagen.
Een deel van de middelen wordt ingezet bij het onderzoeks en innovatiecentrum FRAIM van de Technische Universiteit Delft. Dat centrum ondersteunt mkb bedrijven bij het ontwikkelen en verspreiden van oplossingen die zwaar fysiek werk minder zwaar maken of voorkomen. Tegelijkertijd wordt door TNO een expertisecentrum zwaar werk opgezet, dat een kennisprogramma organiseert rond zwaar werk, de Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden (MDIEU) en de bredere toepassing van duurzame inzetbaarheidsprincipes in sectoren met fysieke arbeidsbelasting.
Voor veiligheidskundigen en andere arboprofessionals biedt deze investering kansen om praktisch toepasbare tools, methoden en projectresultaten te integreren in RI&E’s en preventieprogramma’s. De focus op kennisuitwisseling tussen wetenschap en praktijk en op ondersteuning van mkb bedrijven, kan leiden tot nieuwe beheersmaatregelen rond fysieke belasting, ergonomie en inzetbaarheid.
De definitieve inzet van middelen wordt vastgelegd bij de voorjaarsnota. Daarmee krijgt de agenda voor duurzaam en gezond werken tot pensioen meer concrete vorm, met aandacht voor zowel kennisontwikkeling als praktijktoepassing.
Bron: Rijksoverheid
