NEN Safety Culture Ladder: wat verandert per 2 juli
Per 2 juli 2025 past NEN de producten binnen de Safety Culture Ladder (SCL) aan. Doel: de veiligheidscultuur meetbaar verbeteren én de drempel verlagen voor organisaties – met name voor kleinere bedrijven. De wijzigingen hebben zowel praktische als financiële implicaties, vooral voor wie aan SCL-eisen moet voldoen in aanbestedingen of ketensamenwerkingen.
Belangrijkste wijzigingen op een rij:
- Self Assessment (SA) – vervanger van de Approved Self Assessment (ASA): Organisaties mogen gedurende drie jaar een eigen beoordeling uitvoeren zonder externe audit. Deze aanpak is minder belastend en geeft bedrijven ruimte om veiligheidscultuur intern te ontwikkelen, mits aantoonbaar.
- SCL Light voor kleine bedrijven (5-50 medewerkers): Een aangepaste auditcyclus en vereenvoudigde aanpak, waarbij meer nadruk ligt op het stellen én meten van gedragsdoelstellingen. Gericht op uitvoerende partijen met beperkte capaciteit voor volledige audits.
- SCL Light voor grotere bedrijven: Ook hier worden de eisen voor gedragsdoelstellingen aangescherpt. Organisaties moeten hun verbeterinspanningen voortaan onderbouwen met effectmetingen.
Financiële gevolgen voor bedrijven
De nieuwe indeling heeft duidelijke kostenimplicaties:
- Lagere instapkosten voor kleine bedrijven dankzij het Self Assessment (SA) en SCL Light. Een volledige audit (SCL Original) kost al snel tussen de € 5.000 en € 10.000. De SA-variant vereist geen externe auditor.
- Voor bedrijven die doorgroeien naar een hogere trede of overstappen naar een zwaardere variant, blijven de kosten vergelijkbaar met de huidige SCL Original.
- Let op: Voor bedrijven die nu een SCL ASA of SCL Light verklaring hebben, geldt dat geldig blijven tot de oorspronkelijke einddatum (3 jaar na afgifte). Bedrijven die willen overstappen naar een nieuw product moeten beginnen met een (her)certificatie audit. Voor SCL ASA verklaringen die in 2025 aflopen, wordt de einddatum verlengd naar 1 januari 2026. Daarna moet een nieuwe verklaring worden opgenomen.
Toegankelijker, maar niet vrijblijvend
De aanpassingen maken de SCL laagdrempeliger en schaalbaar, met ruimte voor groei en verbetering. Tegelijkertijd verschuift de nadruk naar effect en gedrag, wat betekent dat organisaties inhoudelijk steviger onderbouwd moeten rapporteren over hun veiligheidscultuur.
