NLA legt Haags transportbedrijf twee maanden stil
De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft de werkzaamheden van een transportbedrijf uit Den Haag voor twee maanden stilgelegd. Het bedrijf hield zich opnieuw niet aan de regels van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML). Ook krijgt het bedrijf een boete van 315.000 euro.
Niet de eerste overtreding
Volgens de NLA ontbraken bij tien werknemers belangrijke gegevens. Het ging onder meer om loonstroken, betaalbewijzen en een overzicht van de gewerkte uren. Daardoor kon niet worden vastgesteld of deze werknemers het minimumloon kregen voor de uren die zij hadden gewerkt.
Het bedrijf was eerder al onderzocht. Toen konden inspecteurs bij negen werknemers niet controleren of zij ten minste het minimumloon hadden ontvangen. Voor die overtreding kreeg het bedrijf destijds al een boete van 73.000 euro.
Draaideur
Tijdens een reguliere controle in 2025 controleerde de Arbeidsinspectie opnieuw een voertuig van het bedrijf. Ook toen bleek de administratie niet op orde. De benodigde gegevens om de naleving van de WML te controleren ontbraken opnieuw.
Daarom legt de Arbeidsinspectie nu een tweede boete op, dit keer van 315.000 euro. En wordt het bedrijf ook 2 maanden stil gelegd.
De stillegging moet voorkomen dat het bedrijf de wet blijft overtreden. Het bedrijf mag gedurende twee maanden geen werkzaamheden uitvoeren. Het negeren van de stillegging is strafbaar. De Arbeidsinspectie controleert of het bedrijf zich aan deze maatregel houdt.
Goed werkgeverschap is breder dan alleen fysieke veiligheid. Een betrouwbare personeels- en loonadministratie hoort bij een veilige en eerlijke werkomgeving. Ontbrekende gegevens kunnen wijzen op risico’s voor werknemers, zoals onderbetaling, te lange werktijden of onvoldoende toezicht.
Veiligheidskundigen kunnen een belangrijke rol spelen door signalen van oneerlijk, onveilig of ongezond werk bespreekbaar te maken binnen de organisatie. Bij vermoedens van misstanden kan een melding worden gedaan bij de Arbeidsinspectie. Melden kan via de website van de Arbeidsinspectie, via Meld Misdaad Anoniem of via de politie.
Bron: NLA
