Ook jaarverslag 2016 SZW nu gepubliceerd

Ook het Rijksjaarverslag 2016 is inmiddels gepubliceerd. Een paar van de belangrijkste onderwerpen volgens het ministerie van SZW:

Arbeidsmarktbeleid
Ruim 271.000 werknemers hebben in 2016 scholing gevolgd via de zogenoemde sectorplannen. Door de scholing blijven werknemers bij in de ontwikkelingen binnen hun vak. En kunnen ze makkelijker een andere baan vinden of gezond hun pensioen halen.

Op het gebied van flexwerk en ontslag zijn 3 knelpunten weggenomen door de Wet werk en zekerheid. Dit zijn:

• Seizoenarbeiders kunnen al na 3 maanden een nieuw tijdelijk contract krijgen in plaats van de wettelijke termijn van 6 maanden. Werkgevers en werknemers moeten dit dan wel vastleggen in de cao.
• De werkgever hoeft geen ontslagvergoeding te betalen als hij werknemers om bedrijfseconomische redenen ontslaat. Er moet dan wel in de cao een vervangende regeling staan.
• Werkgevers worden uit het Algemeen Werkgeversfonds voor de transitievergoeding gecompenseerd als hij een werknemer ontslaat die lang arbeidsongeschikt is.

In januari 2016 zijn de eerste schoonmakers in dienst gekomen van de Rijksschoonmaakorganisatie. Eind 2016 had de Rijksschoonmaakorganisatie 534 medewerkers in dienst die werkten voor 6 opdrachtgevers.

Daarnaast worden ook genoemd:
Koopkracht
Werkgelegenheid
Minimumloon
AOW en pensioenen
Participatiewet
Kinderbijslag
Kinderopvang
Armoede

Lees het complete Jaarverslag 2016 van het ministerie van SZW

Bron: Rijksoverheid