Raad van State: asielzoekers mogen langer werken

Het UWV, de instantie waar werkgevers terecht kunnen voor een tewerkstellingsvergunning (TWV)* voor tijdelijke arbeidskrachten mag de geldigheidstermijn bij asielzoekers niet langer beperken tot

24 weken.

De Raad van State, de hoogste bestuursrechter, heeft vandaag, 29 november 2023, bepaald dat asielzoekers in afwachting van een verblijfsvergunning ‘normaal’ aan het werk mogen. De toegestane tijdsduur van het werk mag in Nederland dus niet worden beperkt tot 24 weken want dat is in strijd met Europees recht.

Goed nieuws voor werkgevers die zich belemmerd voelden door de beperking. Zij vonden het bezwaarlijk dat ze deze werknemers na de papieren rompslomp en hun opleiding slechts korte tijd aan het werk mochten houden. De beperking had tevens een ongewenst bijeffect: het werkte illegale tewerkstelling en arbeidsuitbuiting van asielzoekers in de hand. Ook asielzoekers zijn in meerderheid verheugd met het schrappen van de beperking, vooral nu de tijdsduur tussen hun aanmelding en het eventuele verstrekken van een verblijfsvergunning vele maanden mag duren vanwege de administratieve achterstanden.

*Voor werknemers zonder verblijfsvergunning die in Nederland gaan wonen – waaronder asielzoekers van buiten de EU – is de gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) gangbaar. Deze wordt niet door het UWV verstrekt maar door de Immigratie- en naturalisatiedienst (IND).

Bron: NOS, KRO-NCRV Radio 1