Strengere regels voor flexwerk

De Tweede Kamer heeft ingestemd met een wetsvoorstel dat flexwerkers meer zekerheid moet bieden over inkomen, werktijden en hun positie op de arbeidsmarkt. Met de nieuwe regels wil het kabinet het gebruik van onzekere contractvormen terugdringen en werknemers sneller perspectief geven op een vast dienstverband.

Een belangrijk onderdeel van het voorstel is dat werkgevers minder ruimte krijgen om werknemers langdurig via opeenvolgende tijdelijke contracten in dienst te houden. De zogenoemde draaideurconstructie wordt beperkt doordat werknemers pas na een onderbreking van drie jaar opnieuw op tijdelijke basis kunnen worden aangenomen. Ook verdwijnen nulurencontracten in de meeste gevallen en maken die plaats voor bandbreedtecontracten, waarin een minimum- en maximumaantal uren wordt vastgelegd.

Daarnaast krijgen uitzendkrachten wettelijk recht op arbeidsvoorwaarden die beter in lijn liggen met die van werknemers in vaste dienst. Het wetsvoorstel moet nog door de Eerste Kamer worden behandeld. Als ook daar instemming volgt, kunnen de nieuwe regels naar verwachting per 1 januari 2028 ingaan.

Daarmee komt de kern van de hervorming neer op drie ingrepen: een langere onderbreking tussen tijdelijke contracten, het grotendeels afschaffen van nulurencontracten en meer rechtsgelijkheid voor uitzendkrachten.

Bron: RTL.nl