UvA moet werk maken van sociale veiligheid
De Centrale Ondernemingsraad (COR) van de Universiteit van Amsterdam wil dat de universiteit snel met een beter plan komt voor werkdruk en sociale veiligheid. De raad heeft dat gevraagd in een ongevraagd advies aan het College van Bestuur. Aanleiding zijn gesprekken met de Arbeidsinspectie, die de UvA meerdere waarschuwingen gaf over de psychosociale arbeidsbelasting.
Volgens de COR schiet de huidige aanpak op meerdere punten tekort. Zo zouden risico’s op ongewenst gedrag niet goed genoeg in beeld zijn, wordt onvoldoende gemeten of maatregelen echt werken en is er te weinig sturing vanuit de organisatie. Ook op de werkvloer zelf ziet de raad problemen. Medewerkers zouden soms bang zijn om misstanden te melden, uit vrees voor negatieve gevolgen voor hun loopbaan. Daarnaast weten leidinggevenden niet altijd hoe zij moeten ingrijpen als er problemen spelen.
Uit het meest recente medewerkerstevredenheidsonderzoek blijkt dat 25 procent van de UvA-medewerkers te maken heeft gehad met ongewenst gedrag. Dat is meer dan bij de vorige meting. Het ging daarbij vooral om roddelen, machtsmisbruik en agressie. De COR wil daarom dat werkdruk en sociale veiligheid net zo serieus worden aangepakt als financiële en andere belangrijke processen binnen de universiteit. Ook pleit de raad voor extra aandacht voor onderdelen van de universiteit waar de problemen het grootst lijken. Het College van Bestuur heeft laten weten binnen zes weken op het advies te reageren.
Bron: Folia
