Wat er (bij SZW) verandert in 2025

17 december 2024

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft 'de belangrijkste wijzigingen voor 2025' binnen haar werkterrein op een rijtje gezet voor belanghebbenden. Uiteraard is dat een selectie bestaande uit alle ingrepen en aanpassingen die grotere gevolgen hebben voor vele betrokkenen (niet de toetsing van de RI&E en niets over de NL Arbeidsinspectie, red.).

Puntsgewijs:

Het minimumuurloon stijgt naar €14,06 bruto per uur.
Alle uitkeringen, kinderbijslag en kindgebonden budget stijgen door indexatie.
Kinderopvangtoeslag: hogere vergoedingen en hogere maximum uurprijzen.
De AOW-leeftijd blijft 67 jaar.
Er komt een taaleis in de kinderopvang: pedagogisch medewerkers moeten niveau 3F/B2 halen.
Gratis schoolmaaltijden worden voortgezet, ook in Caribisch Nederland.
Handhaving op schijnzelfstandigheid: de Belastingdienst gaat weer handhaven met een overgangsperiode van 1 jaar, waarin nog niet wordt beboet.
Het lage-inkomensvoordeel (LIV) wordt per 1 januari afgeschaft.
Het loonkostenvoordeel wordt afgebouwd voor oudere werknemers, verruiming voor herplaatsen van werknemers met een arbeidshandicap.
WW-premie bij overwerk: kosten dalen, grens van uitzonderingen wordt verruimd naar contracten van meer dan 30 uur.
De transitievergoeding (bij ontslag) gaat omhoog naar maximaal €98.000 door indexatie.
Caribisch Nederland: stijging van minimumloon, uitkeringen en kinderbijslag, verlaging werkgeverspremies.