Aanvullende A&O-expertise van grote meerwaarde
Dit en meer staat centraal in de kopopleiding tot Arbeids- en Organisatiedeskundige (A&O’er). De A&O’er verbetert de aspecten van de psychosociale arbeidsbelasting en vermindert arbeidsrisico’s die voortkomen uit menselijk handelen. Deze opleiding is speciaal bedoeld voor HVK’ers en AH’ers die niet alleen willen leren wát inhoudelijk moet veranderen, maar ook hoe ze zorgen voor deze omslag in houding en gedrag van medewerkers.

Praktijkgerichte opleiding
Gedragsverandering klinkt wellicht abstract, maar wordt in deze kopopleiding heel concreet gemaakt. Je krijgt handvatten aangereikt voor diagnose, verdiept jouw kennis van veranderkunde, organisatiecultuur en vertaalt dit naar implementatieadvies voor bedrijven. PHOV gaat voor ‘A&O nieuwe richting’, ingestoken vanuit arbeidsveiligheid en gezondheid in plaats van vanuit psychologie en HRM. Daarnaast ligt de nadruk op ontwikkeling van de organisatie die veiligheids- en gezondheidsgedrag stimuleert, dus vanuit de organisatie denken om veiligheid en gedrag te verbeteren.

De opleiding is zo opgezet dat je na afronding voldoet aan het wettelijk vastgestelde competentieprofiel (vakkennis, vaardigheden en houding) van de A&O'er.

Voordelen van de avondopleiding:

• nagenoeg buiten werktijd (17.45 tot 21.15 uur)
• 1 les per week
• vaste avond (start 8 maart 2017 is de woensdagavond)