(HRM, wetgeving)
Wet arbeidsmarkt in balans. Van kracht geworden op 01-01-2020. Wet bedoeld ter bevordering van het 'ouderwetse' dienstverband; vaste contracten in plaats van flexwerk via oproepkrachten en payrollers.
De WAB regelt onder andere de door de werkgever af te dragen ww-premie (die is verlaagd voor vaste werknemers en verhoogd voor flexwerkers), de maximale duur en het aantal flexcontracten in sequentie, arbeidsvoorwaarden, rechtspositie, transitievergoedingen en ontslagrecht.
Een van de nieuwe zaken in de WAB betreft het ontslagrecht: de cumulatiegrond.